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你的工作要讓你覺得自己很重要,在感動自己的同時也幫助到他人,你的周遭和這個世界,都因你的成長而更美好!

師徒故事

每個人的職涯道路上,都應該有位導師與你同行,幫助你成就原先你想像不到的人生風景。

有意思職人

人生沒有是非題,而是一連串的選擇題,每一次的選擇,都決定我們將成為怎麼樣的人。

桌長故事

保德信大家庭裡,有一群職涯導師,他們帶領迷惘的職人檢視自己的人生藍圖。現在,他們在完美旅歷探索工作坊裡擔任桌長,用客製桌遊帶領職人找方向。

請問保師父

快要30歲了,突然意識到自己還沒交出什麼漂亮成績單。有什麼方法可以找到自己的價值,讓別人在需要的時候會想到我的能力?

By 默默無名的小卒 B
保師父經驗談

經營個人品牌不嫌太早或太晚

當你在購物的時候,同樣的商品,你會選擇購買有品牌的、還是沒品牌的?相信多數人都會覺得有品牌的產品比較值得信賴。同樣的,身在人力市場之中,你要把自己也當成一個產品、一間企業來經營,從自我管理到行銷曝光,打造你的專屬「個人品牌」。

在傳統華人社會裡,往往會鼓勵年輕人謙虛、藏鋒守拙,不要急著出風頭,他們主張應該讓時間慢慢證明自己,這也是為什麼我們身邊不乏低調的老前輩們,他們很可能開創了精彩絕倫的事業,卻未必有著響亮的名號,這是屬於那個世代的中庸之道。

不過,這套謙遜的低調哲學在這個全球化競爭的時代還受用嗎?當網路的興起讓「每個人都能成名15分鐘」,試問你自己,你跟其他身處同樣產業、同樣職位的競爭者比起來,你有什麼特殊之處?在茫茫的LinkedIn、Facebook中,別人有什麼原因會第一個找上你?

保師父建議你,不管你現在是職場新鮮人、是小主管,還是高階主管,不管何時開始經營「個人品牌」都不嫌太早或太晚,讓自己的能力與成就適度的曝光,將大大有助於未來職涯的發展,無論是尋找創業夥伴或投資者、面試工作或研究所、得到人脈...銷售自己,絕對是每個人一生之中必備且需要精進的能力。

多虧了網路時代,要為自己搭建一個宣傳平台變得簡單多了,不管是利用網站工具架設一個內容網站,或是直接透過Facebook經營自己,只要你有意識的在公開平台上發表自己的想法、觀點,逐漸累積起你的觀眾圈,想像你自己就是一個意見領袖或藝人,說出你自己獨一無二的故事,這就是你踏出「平凡圈」的第一步。

如果你對打造個人品牌還有疑惑,專門協助客戶建立個人品牌的 Reach Personal Branding 創始人William Arruda提供幾個方法給你參考:

生活練習題

四個步驟打造個人品牌

步驟一. 設定情境

首先建立你個人品牌的情境,其中包括你的願景與目標。願景是外在的,也就是你看到的可能世界;目標則是內在的,也就是為了這個可能的世界,你所扮演的角色。好比說,你希望這個世界有愈來愈多人受到社會福利及保險的照顧,而你希望自己就是那個推手與行動者。



步驟二. 找出你的品牌

成功的品牌都是真誠的,你的品牌也要與你的本質結合。你可以想想以下的問題:別人都怎麼形容你?哪些形容詞年年在你的績效評估上出現?這些都是強而有力的品牌特質。相對的,你也要了解對手,將對手的特質也描述出來,可能是你的同事、或產業其他人,看看你們之中有沒有不同之處。



步驟三. 傳達出去

建立你的品牌宣言,品牌宣言就是一句傳達個人品牌特質的簡明描述,好比你的品牌宣言就是「關心所有人」,在你的社群媒體上,你就可以針對這個宣言分享相關的文章或議題,並且開放所有讀者與你一起互動、討論,甚至開直播與他們一起聊天,慢慢建立起自己的一套邏輯。



步驟四. 評估、修正、再形成

你可以請主管、顧客、身邊朋友給予你回饋,從他們的回饋中再修正改進自己的品牌,並且你也可以透過實際上的回饋,好比說演講的邀約、工作的邀約,甚至是邀稿等等,都是你個人品牌建立的證明。

你的行動方案

檢視人脈找出自己的行為模式

思考題:
  1. 我的遠景與目標是什麼?
  2. 我扮演的角色是?
  3. 別人如何形容我?
  4. 我的競爭對手是怎樣的人?
  5. 我的目標客群是怎樣的人?
  6. 我的品牌宣言是什麼?

行動:
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