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全新菁英管理職培育計劃
7個月完整訓練 期間保證月薪10萬

你比你想像的更有價值
讓未來的你,感謝你現在的決定

  • 吳思翰
    吳思翰 /

    轉身加入保德信,工作與生活更有價值

    是什麼原因,讓他放棄高端音響公司總經理的職位,投入保德信菁英管理職培訓

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  • 曾怡君
    曾怡君 /

    漂亮轉身,讓家庭與事業兩全其美的完美方案!

    參加2017年保德信菁英管理職說明會後,開始思考:我的夢想是什麼

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  • 盧耘億
    盧耘億 /

    我胸前別的不是一個MARK,是服務的信仰!

    「人生的天梯,要爬到什麼樣的高度?」,將加入保德信,視為欣然接受的挑戰

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  • 吳宜叡
    吳宜叡 /

    轉身加入保德信,創造全新人生價值!

    2017年因緣際會之下參與了保德信菁英管理職說明會, 他開始思考工作的意義與價值

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  • 林思成
    林思成 /

    轉身加入保德信,創造全新人生價值

    沒有任何壽險業務經驗的他,證明保德信堅持做不一樣的事,讓更多人成功,是可行的

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  • 林詩琪
    林詩琪 /

    漂亮轉身,讓家庭與事業兩全其美的完美方案!

    結婚生子後,在人生職涯下半場的開始,她思索著如何再重新點燃工作的動力

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  • 吳哲維
    吳哲維 /

    漂亮轉身,讓家庭與事業兩全其美的完美方案!

    追求名利的同時,失去與家人及孩子寶貴的相處時間,不禁自問:工作的意義與價值何在?

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抓住改變人生的機會!

吳思翰
吳思翰
2017年保德信菁英管理職培訓學員
前職 : 高端音響公司總經理

轉身加入保德信,工作與生活更有價值

吳思翰,在高端音響銷售公司一路從基層做到總經理。總經理的職位看似光鮮亮麗,但當工作上只剩下產品價格,付出的時間與獲得不對等,吳思翰開始思考,職涯的下一步究竟要往哪裡去,才能提升生活和工作的價值感?

加入培訓後, 他更確定,這是一間從上到下、表裡如一的公司。保德信提供完善且嚴格的訓練計劃,不斷地教育他以正面態度和強大責任感,在工作上達成目標。保德信秉持「照顧人」和「做對的事」的強大信念,讓吳思翰有信心,他可以回饋父母對轉職的支持,不枉費每位客戶將家庭保障規劃託付給他的那份信任。

曾怡君
曾怡君
2017年保德信菁英管理職培訓學員
前職 : 診所工作

漂亮轉身,讓家庭與事業兩全其美的完美方案!

曾怡君,在診所工作多年,她參加2017年保德信菁英管理職說明會後,開始思考自己人生價值,喚起遺忘許久的自我省思:我的夢想是什麼?

「花若盛開,蝴蝶自來」是加入TOP GUN以來的最佳寫照,保德信以照顧家庭出發,強調愛與責任,促使我轉換跑道。

加入培訓後,經過公司紮實的訓練與銷售實習,再回首一年前的自己,深信已做好準備,也慶幸自己踏出關鍵的第一步。

盧耘億
盧耘億
2017年保德信菁英管理職培訓學員
前職 : 旅遊業工作

我胸前別的不是一個MARK,是服務的信仰!

盧耘億,不論是就讀國文系擔任實習教師,或是在旅行社從導遊到成為同事們的講師,看似截然不同的工作環境,最大的共通點,就是從接觸的人開始,推廣、溝通、輔導的工作。

讓耘億決定加入保德信的最大因素,是看到公司所要傳達與堅持的理念,重視「人的價值」;透過管理職的工作,除了個人成就外,也能傳承成功的經驗給更多的人,讓保德信堅持的「家庭保障」信念以正確的方式具體實踐。

「人生的天梯,要爬到什麼樣的高度?」我將加入保德信,視為欣然接受的挑戰。

吳宜叡
吳宜叡
2017年保德信菁英管理職培訓學員
前職 : 公職人員

轉身加入保德信,創造全新人生價值!

吳宜叡,從事公職10年,參與執行過國家建設專案,優異的工作表現讓他在資歷尚淺時就擔任管理者。2017年因緣際會之下參與了保德信菁英管理職說明會, 他開始思考工作的意義與價值。

原本他以為告別公務生涯、穩定工作以及終生俸是一個艱難的抉擇,然而他卻沒有絲毫遲疑快地就做了這個重大的決定!

因為有非常了解他的賢內助全力支持:「你比較適合跟”人“溝通協調的工作」,他才得以全力以赴;保德信前輩說:「你的特質不錯,在保險工作上,能獲得很大的成長」。從人人稱羨的鐵飯碗轉職,壽險這條道路越走,人生視野越開闊,宜叡想 : 前職沒有不好,只是,我找到更好的!

林思成
林思成
2017年保德信菁英管理職培訓學員
前職 : 壽險公司風控長

轉身加入保德信,創造全新人生價值

林思成擁有精算背景,原來在壽險同業任風險管理高階主管,帶著亮眼資歷跳槽保德信。他不諱言,一開始是7個月培訓期間、10萬元的保證月薪,在保險界幾乎是不可思議的優渥條件,也是吸引他一探究竟的關鍵。

加入培訓後,林思成發現,保德信善待壽險顧問,給予最好的培訓資源跟薪資照顧,因為這樣才能真正善待客戶。沒有任何壽險業務經驗的他,在培訓計畫中按部就班做客戶拜訪,連續6周不斷與夥伴演練、寫提案,終有好成績,也證明保德信堅持做不一樣的事,讓更多人成功,是可行的。

林詩琪
林詩琪
2017年保德信菁英管理職培訓學員
前職 : 美語補習班負責人

轉身加入保德信,創造全新人生價值

林詩琪,歷經近10年的海外求學、空服員、擔任派駐國外總經理特助的生活;結婚生子後,回到台灣創設美語補習班,然而經營補教事業的成功,卻無法激發工作的熱情;在人生職涯下半場的開始,她思索著如何再重新點燃工作的動力。

加入保德信菁英管理職培訓計劃後,她接觸到專業、國際性的指導團隊;除保險專業知識之外,培訓重點更著重在個人精神層面,由內而外的淬煉。「專注培育人的素養,而非銷售技巧。」這樣的核心理念,是詩琪轉化為擔任管理職的信念。

吳哲維
吳哲維
2017年保德信菁英管理職培訓學員
前職 : 汽車百貨業區域業務主管

轉身加入保德信,創造全新人生價值

吳哲維,過去的每一份工作,升遷加薪都能獲得不錯的成績,但在追求名利的同時,卻失去與家人及孩子寶貴的相處時間。不禁自問:工作的意義與價值何在?

保德信人壽不同於一般的銷售模式,讓哲維下定決心,以有溫度的方式,來實踐自己的價值。面對決定轉職時親友的反對意見、銷售實習中的挫敗,幸賴公司訓練團隊的支持而克服一關關的挑戰。他認為「10年後,你會不會後悔?只有你能對自己的決定負責。」

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